Arrêtez de trier des CV.
Commencez à recruter.
L'IA de Digger analyse chaque CV, classe chaque candidat et vous explique exactement pourquoi. Sans boîte noire. Sans approximation.
Essai gratuit de 14 jours · Annulez à tout moment
46%
des recrutements échouent dans les 18 mois
Ils cochaient toutes les cases sur le papier — bon diplôme, bonne expérience, bons mots-clés. Mais ils n'étaient pas les bons profils. Digger va au-delà de la checklist en évaluant l'adéquation culturelle, le savoir-être et la dynamique d'équipe pour trouver des candidats qui restent et s'épanouissent.
23 heures
perdues par recrutement, en moyenne
C'est le temps que les recruteurs consacrent au tri de CV pour un seul poste. Digger réduit ce délai à quelques minutes — non pas en filtrant des mots-clés, mais en comprenant réellement les candidats : compétences techniques, savoir-être, adéquation culturelle et potentiel.
Le recrutement, réinventé
Ultra rapide
De 23 heures à 5 minutes. Digger analyse, classe et explique — pour que vous puissiez vous concentrer sur le côté humain du recrutement.
IA transparente
Aucune boîte noire. Chaque score de correspondance est accompagné d'une explication claire. Vous voyez exactement pourquoi un candidat a été classé.
Plateforme tout-en-un
ATS, CRM, assistant IA, gestion du pipeline, analytique — tout ce dont un recruteur a besoin, au même endroit.
Une IA qui explique ses décisions
Chaque candidat reçoit un score de correspondance avec une analyse détaillée. Compétences techniques, savoir-être, adéquation culturelle — sans approximation.
- → Matching prédictif basé sur le CV, la description de poste et la culture d'entreprise
- → Score de correspondance avec explication transparente
- → Évaluation sans biais, guidée par les données
- → Cross-matching : identifie des candidats dormants pour de nouveaux postes
Thomas Laurent
Senior Backend Engineer · 8y exp
"Strong Python/FastAPI experience. Cultural values align well. Notice period manageable."
Tout votre pipeline en un coup d'œil
Faites glisser les candidats d'une étape à l'autre. Chaque interaction, chaque note — suivie automatiquement.
- → Tableau Kanban visuel, du sourcing jusqu'à l'offre
- → Automatisation des rappels et des relances
- → Historique complet des interactions par candidat
Parlez à votre base de données
Décrivez ce dont vous avez besoin en langage naturel. Digger le trouve, le planifie ou agit en conséquence.
- → Recherche en langage naturel dans toute votre base de candidats
- → Requêtes conversationnelles pour les correspondances, rappels et notes
- → Actions contextuelles : planifier, relancer ou matcher en une seule commande
Fonctionne avec vos outils
Digger s'intègre aux outils que les recruteurs utilisent déjà. Aucune perturbation de votre workflow.
Données & Confidentialité
Conçu pour la conformité européenne
La conformité n'est pas un ajout de dernière minute. Digger est développé et hébergé en Belgique, conçu RGPD-first dès le premier jour. Les données de vos candidats restent dans l'UE.
Des tarifs simples et transparents
Pas de frais cachés. Pas d'engagement long terme.
Tier 1
Pour les équipes en croissance et les startups
- ✓ Matching IA et assistant
- ✓ ATS / CRM complet
- ✓ Jusqu'à 2 000 CV
- ✓ Pipeline Kanban
Tier 2
Le plus populairePour les agences et les grandes entreprises
- ✓ Tout ce qui est inclus dans Tier 1
- ✓ Jusqu'à 10 000 CV
- ✓ Suite de synchronisation complète
- ✓ Support prioritaire
Arrêtez de trier.
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